En un hito legal, los residentes de Arizona ahora tienen el derecho de solicitar compensación laboral si contraen COVID-19 mientras desempeñan sus labores.
Esta histórica decisión surge de la valiente lucha de una viuda por asegurar la compensación después de la trágica muerte de su esposo a causa del virus.
La sentencia establece que aquellos que contraigan COVID-19 en su lugar de trabajo pueden buscar compensación, y sus familiares también recibirán apoyo económico en caso de fallecimiento.
Sin embargo, existe un plazo y la renuncia al derecho a demandar a la empresa si se acepta la compensación.
El abogado Dennis Kurth, quien desempeñó un papel clave en este caso, explicó que este es un precedente importante, ya que es el primer caso en el que una compañía de seguros perdió y decidió llevarlo a juicio de apelación.
Aunque la sentencia es un avance significativo, es crucial destacar que la persona debe haber contraído la enfermedad en el lugar de trabajo para que aplique la compensación laboral.
Estas disposiciones brindan a los trabajadores una nueva opción en caso de infección en el trabajo, pero requieren una acción dentro del año siguiente al diagnóstico.
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